Het personeelstekort aanpakken: zo houden de juiste schoenen goede arbeidskrachten aan het werk

Alle sectoren hebben in de loop van de tijd met ups en downs te maken. Een tekort aan arbeidskrachten en vaardigheden zijn twee van de factoren die een grote rol hebben gespeeld in de uitdagingen waar Europa de afgelopen jaren mee te maken heeft gehad, zowel op korte als op lange termijn.

Lees verder om erachter te komen welke sectoren het hardst getroffen zijn en hoe professionals dankzij de verschillende modellen van Shoes For Crews® in hun werk op de been kunnen blijven.

Welke sectoren zijn getroffen door de recente personeelstekorten?

1. Horeca

Allereerst stond de horecasector de afgelopen jaren flink onder druk. Door het toenemende aantal vacatures en veranderingen in de behoeften is het voor cafés, restaurants, bars en cateringbedrijven steeds moeilijker geworden om zich aan te passen.

2. Productie

Er zijn verschillende redenen waarom er minder vacatures in de productie worden vervuld. Doordat er steeds meer geautomatiseerd wordt en gebruik wordt gemaakt van artificiële intelligentie, is de vraag naar geschoolde arbeid toegenomen. Bovendien gaat een flink deel van de huidige arbeidskrachten binnenkort met pensioen en treden er minder jonge mensen tot dezelfde beroepen toe om hen te vervangen.

3. Gezondheidszorg

De verpleegkunde en andere verzorgende functies vallen onder de stressvolste en fysiek uitdagendste beroepen die er zijn. Zorgmedewerkers moeten bijvoorbeeld vaak lang staan. Bovendien hebben ook zij te maken met een tekort aan geschoold personeel en zijn er dus niet genoeg werknemers om de vraag aan te kunnen.

4. Bouw

Er is ook een tekort aan metselaars, timmerlieden, schilders, elektromonteurs en installateurs, want steeds minder mensen volgen de opleiding tot dit soort beroepen. Nu de huizenmarkt onder druk staat, nemen ervaren bouwploegen meer werk aan. Daardoor is er minder tijd over om nieuwe bouwvakkers te trainen.

5. Bezorgers

De laatste tijd worden personeelstekorten in de EU verder veroorzaakt door restricties op visa en rijbewijzen voor buitenlanders die als bezorger willen werken tussen het Europese vasteland en het Verenigd Koninkrijk.

Bekijk de vijf essentiële kenmerken van schoenen waarmee je jouw werknemers tevreden houdt, zodat ze in tijden van personeelstekort niet naar een andere organisatie of zelfs sector vertrekken.

Vijf essentiële kenmerken van de juiste schoenen

1. Goede ondersteuning voetboog

Als de voetboog goed ondersteund wordt, vermindert dat vermoeidheid in de benen en voeten en kun je voorkomen dat je werknemers hun baan opgeven vanwege terugkomende pijntjes. In tijden van personeelstekort moeten zij immers vaak extra diensten draaien.

We raden schoenen aan met robuuste motion control, stabiliteit en stevige ondersteuning van de voetboog, om zo verdraaide enkels bij platvoeten of een lage voetboog te voorkomen. Kies bij holvoeten juist voor een schoen met extra demping.

2. Stabiliteit

De juiste schoen heeft een stevige hak die de voeten van je werknemers ondersteunt. Dankzij een stabiel hielstuk blijft de voet tijdens langdurig staan en lopen goed uitgelijnd. Moedig je medewerkers bovendien aan om het staan af en toe te onderbreken door te bewegen, want zo wordt voorkomen dat slechts één deel van de voet het volledige lichaamsgewicht draagt.

Kies voor een lage hak van tussen de 2,5 en 5 cm hoog. Dankzij zo'n verhoging moeten de kuitspieren zich aanspannen, waardoor bij lang dragen de doorbloeding van de voeten verbeterd wordt.

3. Goede pasvorm

Om een comfortabele pasvorm te garanderen, raden we werknemers aan om nieuwe schoenen te passen aan het einde van een werkdag, als hun voeten iets gezwollen zijn.

Laat je medewerkers tijdens het passen opstaan om te bepalen of een paar schoenen echt goed past. Zorg dat er een duimbreedte ruimte tussen de langste teen en de voorkant van de schoen zit.

Ook de breedte is van belang. De tenen moeten vrij heen en weer kunnen bewegen, zonder dat ze aan de zijkanten in de knel komen. Zo wordt voorkomen dat blaren en eelt ontstaan. Als die niet behandeld worden, kan dat immers leiden tot verzuim.

4. Comfort

Ervaren werknemers kunnen productief werken als hun voeten ondersteund worden en comfortabel aanvoelen. Dat kan in tijden van personeelstekort, als het moeilijk is om vacatures in te vullen, echt het verschil maken.

In veel sectoren is lichtgewicht schoeisel met demping populair. Met zulke comfortabele schoenen voelen de voeten minder moe aan en hoeft de werkdag niet onderbroken te worden.

Dankzij schoenen met een slank, gevoerd ontwerp staat er minder druk op de gewrichten. Zwaardere schoenen leiden tijdens een lange dienst juist tot meer vermoeidheid. Daarnaast bieden inlegzolen of steunzolen voortdurende ondersteuning voor de volledige voet, waardoor de kans op blessures afneemt.

5. Antislip

In veeleisende beroepen zijn antislip-werkschoenen nodig om de kans op uitglijden op een natte, vettige, olieachtige of gladde ondergrond te verminderen. Al onze antislipmodellen zijn voorzien van onze toonaangevende technologie voor buitenzolen, die betrouwbare grip biedt tijdens alle diensten in alle sectoren.

Zowel in de horeca als in de gezondheidszorg of levensmiddelenbranche hebben je werknemers schoenen nodig die langdurige antislip bieden. Of ze nu in de keuken of de bediening, in een ziekenhuis of in een winkel werken, ons uitgebreide assortiment antislipschoenen is ontwikkeld om hun dagelijkse uitdagingen op de werkvloer eenvoudiger te maken.

Als werkgever weet je hoe belangrijk het is om letsel te voorkomen en om je werknemers op een prettige manier overeind te houden. Wat veranderingen op de markt in relatie tot personeelstekorten betreft, is het vooral van belang om ervaren medewerkers aan je te blijven binden.

Bekijk ons assortiment aan best beoordeelde, comfortabele modellen om de geschiktste werkschoenen voor jouw sector te vinden en ontdek het perfecte paar voor je werknemers, zodat ze nooit een werkdag hoeven te missen.